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                        關注|2019年課程培訓體系

                        信諾在線 2022-06-29 15:00:44



                        轉眼間2018年馬上結束,很多企業已經開始著手做明年的培訓計劃了。作為制定計劃的首要環節,培訓需求的調研至關重要。


                        作為開展現代培訓項目的首要環節,年度培訓需求調查的成果,具有很強的指導性,從而確定培訓主題、培訓形式、培訓評估方式等一系列與培訓有關的管理行為,將直接影響年度培訓計劃的制定。


                        通過采用科學的方法了解培訓需求的來源,并進行深入分析與探究,可以獲得充分的需求信息。然而,有些企業在實施年度培訓需求調查過程中,卻沒有發揮應有的作用,細細探究,通常是由于出現了“輕重”失衡的情況。


                        要想真正把年度培訓需求調查做好,必然不能隨波逐流。不得不說,年度培訓需求調查對次年培訓活動的成果起著舉足輕重的作用。知易行難,只有通過不斷的將理論與企業實踐相結合,才能真正真正發揮培訓應有的作用。


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