公司培訓體系于2014年開始搭建,經過幾年來的努力和探索,正逐步深化、完善。在公司領導和各部門的支持下,人力資源部積極踐行學習型企業理念,根據市場變化和公司發展需要陸續打造了“西證星啟.成長力計劃”、“西證星源.發展力計劃”、“西證星耀.領導力計劃”、“西證星薈.內訓師計劃”、“西證大講堂”等項目。2018年又新推了“財富管理訓練營”、“合規經理與風控專員勝任能力提升培訓班”等項目。此次獲獎的“西證星耀.領導力計劃項目”經過3年3期的實踐打磨,憑借實戰化的內容、新穎的培養模式、科學的管理方法,被選為企業學習參照的最佳實踐案例。公司高度重視西證星耀.領導力計劃項目的投入和打造,董事長、總裁多次親臨現場參加項目開班儀式或交流座談會,關心學員生活和學習情況,積極給學員鼓勁打氣,對持續做好該項目寄予了厚望。
人才培養是公司核心價值的體現。公司培訓項目能在市場化的評選中獲得認可,既是公司培訓體系滿足內部需求,緊跟市場發展,科學實施的結果,也是公司培訓工作逐步走向行業先進的體現,更是一次充分展示公司良好雇主品牌形象的好機會。榮譽代表過去,今后人力資源部還將繼續學習、成長,深化學習架構,探索培養方法,細化培養內容,不斷總結經驗,開拓創新,努力激發員工活力,大力建設學習型組織,積極培養公司優秀人才,助力公司持續發展。