深耕厚值培訓體系,人才培養斬獲殊榮

2018年12月18日，學道家塾2018-中國最佳學習型企業評選獲獎榜單正式揭曉，公司西證星耀.領導力培養項目斬獲“2018-人才發展最佳實踐案例”殊榮。

評選活動由前身為中國企業大學聯盟的學道家塾發起，自2011年發起“中國最佳學習型企業評選”至今已成功舉辦九屆，規格極高、影響力極廣，已成為企業對標培訓標桿，獲得認可的權威專業平臺。2018年評選自9月份開始啟動，400余家企業報名參加，500多個項目參與評選，歷時3個多月，經過25萬社會公眾投票和12位專業評委評定，2018西證星耀.領導力培養項目成功入選僅有的60個獲獎項目名單。騰訊、京東、海爾集團、神州數碼、TCL電子控股、方正證券、興業證券等多家知名企業曾獲此殊榮。

公司培訓體系于2014年開始搭建，經過幾年來的努力和探索，正逐步深化、完善。在公司領導和各部門的支持下，人力資源部積極踐行學習型企業理念，根據市場變化和公司發展需要陸續打造了“西證星啟.成長力計劃”、“西證星源.發展力計劃”、“西證星耀.領導力計劃”、“西證星薈.內訓師計劃”、“西證大講堂”等項目。2018年又新推了“財富管理訓練營”、“合規經理與風控專員勝任能力提升培訓班”等項目。此次獲獎的“西證星耀.領導力計劃項目”經過3年3期的實踐打磨，憑借實戰化的內容、新穎的培養模式、科學的管理方法，被選為企業學習參照的最佳實踐案例。公司高度重視西證星耀.領導力計劃項目的投入和打造，董事長、總裁多次親臨現場參加項目開班儀式或交流座談會，關心學員生活和學習情況，積極給學員鼓勁打氣，對持續做好該項目寄予了厚望。

人才培養是公司核心價值的體現。公司培訓項目能在市場化的評選中獲得認可，既是公司培訓體系滿足內部需求，緊跟市場發展，科學實施的結果，也是公司培訓工作逐步走向行業先進的體現，更是一次充分展示公司良好雇主品牌形象的好機會。榮譽代表過去，今后人力資源部還將繼續學習、成長，深化學習架構，探索培養方法，細化培養內容，不斷總結經驗，開拓創新，努力激發員工活力，大力建設學習型組織，積極培養公司優秀人才，助力公司持續發展。