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                        干貨分享|e-learning課程解說語音的三個建議

                        新為股份官微 2022-07-14 11:42:02
                        在對e-learning課程進行解說的過程中你是否遇到過困難呢?是否糾結這句話該怎么解釋才能讓聽眾更容易理解呢?是否在解說過程中讓聽眾感到無聊呢?今天小編就來給大家分享e-learnin課程解說語音的三個建議??靵韺W習吧!
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                        明確課程受眾的角度

                          ? 誰是課程的受眾?他們在組織中的工作職位、角色是什么?他們的經驗水平怎樣?

                          ? 在參加課程學習時,他們帶著什么想法?他們是持開放態度還是封閉態度?是必修課,不是選修課?他們需要通過課程取得職級晉升嗎?

                          ? 什么樣的語調會吸引他們,能夠引起他們更多的興趣和注意力?他們更愿意聽到同事來講這個主題,還是更高層次的人來講,或是一位主題內容專家來講?

                          ? 何種語速會合適?對于一門國際性的課程,是否要降低語速?對于年輕受眾,是否要加快語速?

                          這些因素是創建課程時要考慮的基本問題,有時解說語音并不僅僅是從上至下的“你必須要聽”這個角度。要考慮調整你的解說語音稿,包括詞匯、語氣、速度,以便能夠達到整體的目標,從細節上吸引課程受眾。用他們的角色、他們的思想、特定的語氣和特定的速度來加強對他們的吸引。


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                        明確“誰在說”和“對誰說”

                          常見的語氣有:有力自信式,充滿智慧的;關心對話式,關懷的;輕松對話式,充滿樂趣的;嚴肅專業式,客觀的。但是如果沒有考慮解說者和課程受眾的元素,還會有所欠缺。

                          要進一步明確:解說者是誰,相對于課程參與者,他們扮演什么角色?這會為解說語音添加特別讓人觸動的感覺。

                          例如,這是一位同事在向她經驗豐富的同事們教授一個新流程,還是她在教授一位新同事?這是主題內容專家在向同事分享信息,還是在向高層管理者匯報?

                          以下是一些可以采用特別的語氣的具體樣例:

                          ? 一位負責看護的社會工作者,在教授新的社會工作者……

                          ? 人力資源經理在向工程師們強化安全標準……

                          ? 一位零售業的采購員在向同事教授新的庫存與銷售系統……


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                        明確解說者與課程受眾的親密度

                          大部分課程從來沒有關注過,解說者的聲音相對于受眾來說位于什么位置。事實上,大多數的課程把解說者放于坐在受眾旁邊的位置,因為受眾聽課時經常是用耳機或個人設備。

                          找個機會改變這種模式,創造一些不同的效果??梢员容^一下不同的溝通風格:耳語或低聲交談 vs 在一個隔間里進行一對一的交談 vs 向一屋子的人演講。課程解說者可以離麥克風遠點或近點,創造出這些風格,我們稱之為“親密度”。

                          解說者可以通過改變“親密度”,從而創造出受眾被打動的尖銳時刻嗎?在合適的時機,用一句耳語或悄悄話,強調出重要性?就像聽覺上的“前傾”?;蚴强梢浴翱亢蟆?,稍微加大一下音量,讓語音更大些,激勵人的,或是歡慶的?


                        有節制的使用 = 高效

                          關于對話型語言

                        即使你無法做到前面這些,也請確保你的語音解說像流暢對話一樣,聽起來令人感到愉悅。盡可能地使用非正式語言,使用多樣化的、更短小的句子,避免復雜句或長句。



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